Testování zaměstnanců a OSVČ a jejich karanténa od 17. 1. 2022
Ministerstvo zdravotnictví ČR vydalo mimořádné opatření týkající se testování zaměstnanců a dalších osob a jejich karantény v případě pozitivního výsledku testu, které bude účinné od 17. 1. 2022.
Mimořádné opatření v celém znění je k dispozici zde. Nezbývá, než doporučit každému zaměstnavateli, zaměstnanci i osobě samostatně výdělečně činné, aby se důkladně seznámili s výrokovou částí opatření. Stručně lze povinnosti shrnout do těchto bodů:
- - fyzické osoby na pracovištích se budou muset podrobit antigennímu testování dvakrát týdně
- - mezi jednotlivými testováními musí být odstup alespoň 3 dnů
- - testy pro zaměstnance zajišťuje zaměstnavatel
- - pozitivní výsledek testu znamená
- - nahlášení na orgán veřejné ochrany zdraví, který nařídí
- - odchod do pětidenní karantény
- - do nařízení karantény povinné nošení respirátoru FFP2 a zamezení kontaktu s jinými osobami
- - pokud po pozitivním výsledku testu osoba prodělá PCR test s negativním výsledkem, bude karanténa ukončena před uplynutím 5 dnů
- - pokud zaměstnanec odmítne antigenní test, zaměstnavatel jej ohlásí orgánu veřejné ochrany zdraví a zaměstnanec plní povinnosti podle nařízení (ochrana, odstup od ostatních aptd.)
- - zaměstnavatelé vedou evidenci provedených testů a ohlašují orgánu veřejné ochrany zdraví osoby s pozitivním výsledkem testu.
Ze zatím neoficiálních informací vyplývá, že by v týdnu od 10. 1. 2022 mělo Ministerstvo zdravotnictví vydat další mimořádné opatření se zvláštní úpravou pro zdravotníky, která by měla být vedena snahou předejít nedostatku pracovníků ve zdravotnictví v důsledku nařízených karantén.
Zdroj: https://www.lekarnici.cz/ (Mgr. MUDr. Jaroslav Maršík - advokát, právní poradce ČLnK)
